我们正在寻找未来的领导,我们希望你们能将这个事业传承和发展。
满怀梦想、富有激情、善于学习、敢于创新是学生的特性。龙湖一贯重视从全国各大高校吸纳优秀人才,并致力于为优秀人才提供事业发展的机会而不仅仅是一份工作。目前共有100多名来自全国多所重点统招院校的学生通过“仕官生”校园招聘项目加入龙湖。他们秉承了龙湖“志存高远、坚韧踏实”的独特气质,从在校学生成长为龙湖的“操心员工”,并正在发展为“有企业家精神的职业经理人”。
重视人才对龙湖来说不仅仅是个态度需要,在本质上它是由龙湖“多业态”、“高品质”的产品策略决定的。人才是我们实现这个策略的最大挑战。同时,这种策略也为你们提供了广阔的发展空间,包括全国化的发展机会。
我们期待着你加入我们的胜利之师。我们相信龙湖能够给你提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。你也将有机会和一大批志存高远、坚韧踏实的同事一起并肩战斗,夺取胜利!
宣讲会时间安排
清华大学 11月5日 19:00-21:00 西阶阶梯教室
注:我们还会在如下几所重点大学的工程、建筑、园林景观等相关专业进行小规模的资料发放:北京林业大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、南京林业大学、西安交通大学、华南理工大学、大连理工大学和华中科技大学。
招聘职能
工程/造价、研发设计、景观、人力资源
职能方向简介
我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的应聘职能和岗位。职能方向和岗位并不是一成不变的,尤其是对于刚刚毕业,还处在职业探索期的学生来说。根据员工的特点、绩效水平、潜力,公司与员工会不断回顾其职业发展方向并做出适时的调整。
工程职能:
龙湖三次获得用户满意度全国第一,产品工程质量的过硬是个重要的因素。申请这个职能的人员需要专业知识基础如土建等。机电、暖通等专业原则上不作为招聘重点。
入职岗位一般为基层一线的现场工程人员(内业工程师或见习工程师),通过对现场、技术、合作伙伴(施工方、监理方、分供方等)的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。所有对这个职能有所了解的人员都知道,丰富的工程一线经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的。所以,不想在工程现场工作的、没有吃苦的心理准备的、对施工队及民工有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的,请不要申请这个职能。
另外,龙湖的工程人员是要懂技术会看图的,工作作风必须是严谨的,所以,不喜欢专业技术的人员,想通过喝酒、打麻将实施管理的人员,也请不要申请这个职能。但请注意,龙湖招聘的甲方工程人员与施工单位的工程人员是不一样的。他们需要很强的甲方视角和甲方管控能力。
一般来说,一个工程人员完整经历一个项目,也就是用大约2年时间,就可以发展为一个能独挡一小面的工程师。再用2-3年的时间,经历另一个项目就可以发展为一个能独立工作的项目工程经理(管理建筑面积从十几万到几十万不等)。龙湖的低密度产品(即别墅等)比较多,这就给相对快速地发展工程人员创造了很好的条件。成为项目工程经理之后,就可以向管理一个项目全流程的项目总监、一个单项目公司的工程总监等方向发展,有条件和意愿可以到其他某个职能(如投资发展、造价采购等)、集团总部工作一段时间。工作到6-8年的时候,绩效优秀的人员就可以成为项目总经理的人选了。之后的发展就取决于其个人的绩效及公司的发展机会了。
对于录用为工程职能的候选人的地域灵活性要求为:前5-6年内可以在全国范围内的2个城市工作。地域灵活性高的候选人将获得更多的发展机会。