满怀梦想、富有激情、善于学习、敢于创新是学生的特性。龙湖一贯重视从全国各大高校吸纳优秀人才，并致力于为优秀人才提供事业发展的机会而不仅仅是一份工作。目前共有100多名来自全国多所重点统招院校的学生通过“仕官生”校园招聘项目加入龙湖。他们秉承了龙湖“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，从在校学生成长为龙湖的“操心员工”，并正在发展为“有企业家精神的职业经理人”。

　　重视人才对龙湖来说不仅仅是个态度需要，在本质上它是由龙湖“多业态”、“高品质”的产品策略决定的。人才是我们实现这个策略的最大挑战。同时，这种策略也为你们提供了广阔的发展空间，包括全国化的发展机会。

　　我们期待着你加入我们的胜利之师。我们相信龙湖能够给你提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。你也将有机会和一大批志存高远、坚韧踏实的同事一起并肩战斗，夺取胜利!

　　宣讲会时间安排

　　清华大学 11月5日 19：00-21：00　 西阶阶梯教室

　　注：我们还会在如下几所重点大学的工程、建筑、园林景观等相关专业进行小规模的资料发放：北京林业大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、南京林业大学、西安交通大学、华南理工大学、大连理工大学和华中科技大学。

　　招聘职能

　　工程/造价、研发设计、景观、人力资源

　　 职能方向简介

　　我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的应聘职能和岗位。职能方向和岗位并不是一成不变的，尤其是对于刚刚毕业，还处在职业探索期的学生来说。根据员工的特点、绩效水平、潜力，公司与员工会不断回顾其职业发展方向并做出适时的调整。

　　工程职能：

　　龙湖三次获得用户满意度全国第一，产品工程质量的过硬是个重要的因素。申请这个职能的人员需要专业知识基础如土建等。机电、暖通等专业原则上不作为招聘重点。

　　入职岗位一般为基层一线的现场工程人员(内业工程师或见习工程师)，通过对现场、技术、合作伙伴(施工方、监理方、分供方等)的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。所有对这个职能有所了解的人员都知道，丰富的工程一线经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的。所以，不想在工程现场工作的、没有吃苦的心理准备的、对施工队及民工有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的，请不要申请这个职能。

　　另外，龙湖的工程人员是要懂技术会看图的，工作作风必须是严谨的，所以，不喜欢专业技术的人员，想通过喝酒、打麻将实施管理的人员，也请不要申请这个职能。但请注意，龙湖招聘的甲方工程人员与施工单位的工程人员是不一样的。他们需要很强的甲方视角和甲方管控能力。

　　一般来说，一个工程人员完整经历一个项目，也就是用大约2年时间，就可以发展为一个能独挡一小面的工程师。再用2-3年的时间，经历另一个项目就可以发展为一个能独立工作的项目工程经理(管理建筑面积从十几万到几十万不等)。龙湖的低密度产品(即别墅等)比较多，这就给相对快速地发展工程人员创造了很好的条件。成为项目工程经理之后，就可以向管理一个项目全流程的项目总监、一个单项目公司的工程总监等方向发展，有条件和意愿可以到其他某个职能(如投资发展、造价采购等)、集团总部工作一段时间。工作到6-8年的时候，绩效优秀的人员就可以成为项目总经理的人选了。之后的发展就取决于其个人的绩效及公司的发展机会了。

　　对于录用为工程职能的候选人的地域灵活性要求为：前5-6年内可以在全国范围内的2个城市工作。地域灵活性高的候选人将获得更多的发展机会。